퇴직금 계산기
1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) · 고용노동부 계산 순서를 따른 계산
참고용 계산이며 실제 지급액은 회사 규정과 실제 임금 자료에 따라 달라질 수 있습니다
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퇴직일자는 마지막 근무일의 다음 날이에요.
퇴직 전 3개월 임금(세전)
기간마다 받은 기본급과 기타수당을 넣어요. 월급이 한 달에 같다면 아래 두 칸을 채우고 "일할로 채우기"를 누르면 날짜 수에 맞춰 나눠 넣어요(직접 고칠 수 있어요).
상여금은 퇴직 전 12개월 동안 받은 총액, 연차수당은 퇴직 전전년도에 생긴 휴가 중 퇴직 전년도에 쓰지 않은 날의 수당 합계예요. 모르면 0으로 두세요.
알고 있고 평균임금보다 크면 통상임금으로 계산해요. 모르면 0으로 두세요.
참고용
퇴직금 계산서
입사일과 마지막 근무일을 넣으면 퇴직 전 3개월 기간이 나와요.
필요한 값을 모두 넣고 "퇴직금 계산"을 누르세요.
참고용 계산이며 실제 지급액은 회사 규정과 실제 임금 자료에 따라 달라질 수 있습니다. 퇴직소득세는 계산하지 않았어요. 세금은 국세청 홈택스의 퇴직소득 세액 계산 프로그램에서 확인하세요.
계산 방법과 한계
- 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)예요. 재직일수는 입사일부터 퇴직일자(마지막 근무일의 다음 날)까지의 날짜 수예요.
- 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간의 총일수예요. 상여금과 연차수당은 연간 금액의 3/12를 더해요. 소수 둘째 자리까지 올림하고, 퇴직금은 원 단위로 반올림해서 고용노동부 계산기와 같은 방식이에요.
- 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봐요(법제처 생활법령정보).
- 재직이 1년 미만이면 계산하지 않아요. 법제처 생활법령정보는 계속근로기간 1년 미만 근로자와 4주 평균 주 15시간 미만 근로자를 퇴직급여제도가 설정되지 않은 근로자로 안내하고, 고용노동부 퇴직금 계산기도 재직 1년 미만이면 계산하지 않아요.
- 육아휴직 등 평균임금 산정기간에서 빼는 기간(미산입기간)과 근속에서 빼는 기간(근무제외기간)은 이 계산기에서 다루지 않아요. 필요하면 고용노동부 퇴직금 계산기를 쓰세요.
- 퇴직금은 지급사유가 생긴 날부터 14일 안에 지급해야 해요(근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항, 법제처 생활법령정보). 당사자 간 합의로 늘릴 수 있어요.
- 회사에 퇴직연금(DB·DC)이 있거나 퇴직금 규정이 따로 있으면 금액이 달라질 수 있어요. 이 계산기는 퇴직금제도 기준이에요.
공식 자료: 고용노동부 퇴직금 계산 · 법제처 찾기쉬운 생활법령정보 퇴직급여제도